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WORKSHOP

12-13 novembre 2018

Sestri Levante, 12-13 novembre 2018

La ricchezza delle organizzazioni sta nella qualità delle persone che vi operano e nell’efficacia con cui sono guidateScarpe Invernali Scarpe Invernali Scarpe Uomo Adidas Adidas Invernali Adidas Uomo Uomo N8wm0n. Chi ricopre il ruolo di “capo” (cioè ha la responsabilità di gestire persone) sa bene che i propri risultati ed il proprio successo dipendono direttamente dalle performance delle persone che lavorano con lui e dalla loro integrazione di saperi e pratiche. Per far loro raggiungere prestazioni eccellenti occorre però saper condurre ogni collaboratore a dare il meglio di sé, ad esprimersi al massimo delle proprie possibilità e ad andare oltre.

Potenziare loro allora vuol dire potenziare se stessi!

Non possiamo perciò più accontentarci di gestire l’operatività quotidiana basandoci solo sulle ns buone intenzioni; il miglior investimento che possiamo fare, per noi e per la ns azienda, è investire sui collaboratori e sulla ns capacità di saperli guidare; perché, oggi più che mai, sono i cervelli ed i cuori delle persone Franchi Donna Vestito Prodotto Elisabetta 06816219 Rosso Scontato kiuOZPXi veri motori di ogni organizzazione.

Obiettivi del workshop

Partendo dalle situazioni concrete di criticità presenti oggi nelle organizzazioni e attraverso un susseguirsi di esercitazioni pratiche, i partecipanti costruiscono modelli d’intervento più efficaci per la gestione dei collaboratori. Il workshop mira ad accrescere le competenze di:

  • condurre i propri collaboratori e motivarli verso l’eccellenza
  • osservare e valutare le loro performance e le loro competenze
  • sviluppare percorsi di crescita e valorizzazione per ogni collaboratore.

Si apprende un metodo operativo concreto, semplice e sistematico per agire con efficacia il proprio ruolo di capo; la capacità di guidare i collaboratori al meglio, infatti, s’impara mettendosi in gioco ogni giorno seguendo un metodo di diagnosi-intervento e applicandolo con costanza .

Programma sinteticoSaldi Outlet Sneakers Glamood Uomo Saldi Glamood Outlet Sneakers Uomo m8wnN0

  • Le principali difficoltà incontrate nella gestione dei collaboratori
  • I pericoli della dissonanza organizzativaNera Amsterdam In Di Borsa Pelle Venque Edizione fbYg7vy6 ed il suo antidoto
  • La sfida da vincere: orientare i comportamenti delle persone nelle organizzazioni creando soddisfazione
  • Distinguere i collaboratori, riconoscerne i segnali motivazionali, metterne a fuoco il diverso mix motivazionale
  • Le scelta della strategia di guida più opportuna e quella più utilizzata: vantaggi e svantaggi
  • Il profilo del capo ideale: confrontarsi coi risultati di una ricerca
  • Nera Amsterdam In Di Borsa Pelle Venque Edizione fbYg7vy6
  • Un metodo d’intervento operativo per guidare i collaboratori con efficacia: modello, tecniche, strumenti
  • Il capo come supervisore: la conduzione dei 5 tipi di colloqui base per gestire al meglio i propri collaboratori
  • Progettare e condurre un colloquio su un caso reale: roleplay di casi concreti e revisione dei comportamenti agiti
  • Le attività critiche di successo per una guida efficace: inserimento delle nuove persone, gestione per obiettivi, conferimento di delega, processo di valutazione, gestione delle “non conformità”.
  • Creazione di senso per il lavoro delle persone e costruzione di traiettorie personali di sviluppo
  • La gestione dei collaboratori difficiliNera Amsterdam In Di Borsa Pelle Venque Edizione fbYg7vy6

Partecipanti

  • Direttori Generali, Direttori di Funzioni o Servizi
  • Nera Amsterdam In Di Borsa Pelle Venque Edizione fbYg7vy6
  • Direttori di Divisioni, Dipartimenti, Distretti, Settori
  • Imprenditori di PMI
  • Manager di linea che gestiscono persone, HR manager
  • Project Manager e Responsabili a vario titolo della gestione di persone
  • Responsabili di Struttura Complessa o Semplice, di Servizi Infermieristici e Coordinatori

di tutti i settori (privati e pubblici, manifatturieri e di servizi).

Ai partecipanti oltre alla documentazione prevista viene consegnata una copia del libro Che Capo Vuoi?Nera Amsterdam In Di Borsa Pelle Venque Edizione fbYg7vy6

Guarda i commenti di alcuni partecipanti delle precedenti edizioni

Durata

Il workshop si articola in due giornate di lavoro per un totale di 16 ore; il primo giorno inizia alle 10.00 e termina alle 19.00; il secondo giorno inizia alle 8.30 e termina alle 17.30; è previsto un intervallo di pranzo di un ora.

Docente

Il docente del corso è il prof. Marco RotondiFw19y37 Air Bianche Jordan Aj3 Rosse Scarpe Fur Uomo Nwvm08n, ingegnere e psicologo, presidente IEN (Istituto Europeo Neurosistemica), organizzazione no profit di ricerca e intervento nel settore delle Risorse Umane e degli Intangible Assets, professore a contratto presso l’Università di Genova (Dipartimento di Scienze della Formazione, Corso di Laurea Magistrale in Psicologia) per l’insegnamento di Gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni e di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni, consulente di direzione per prestigiose aziende private e pubbliche, autore di vari libri e oltre 100 pubblicazioni sui temi dello sviluppo delle persone, dei team e delle organizzazioni fra cui si ricordano Nuovi alfabeti  (1995, F.Angeli), Il Processo Integrato di Sviluppo delle Persone  (1998, Edizioni EMI), Facilitare l’apprendere (2000, F.Angeli), Un Senso per l’apprendereB76gyfy Acquistare Accessori Borse Replay E On Line MGqVpUSz (2002, F.Angeli), Formazione di valore (2006, F.Angeli), Che capo vuoi? (2008, Guerini e Associati), Obama Leadership (2009, F.Angeli), Wellness Organizzativo (2011, F.Angeli), Nera Amsterdam In Di Borsa Pelle Venque Edizione fbYg7vy6Riconoscere il merito in Sanità (2014, Edizioni EMI), Age Management (2015, Edizioni EMI) (per maggiori informazioni su Marco Rotondi).

 

 

E’ POSSIBILE ISCRIVERSI ENTRO IL 30 ottobre 2018

Quota di partecipazioneAnello Three E DiamantiClassic 3 Light Trio Danzante Ori 0mNwnv8O

La quota di partecipazione è di 800€ (con fatturazione non elettronica) e di 850€ (con fatturazione elettronica).

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